《明日方舟》进阶向基建排班技巧和方法

如何进行有效的《明日方舟》基建排班？在游戏中，好的基建排班可以提高资源利用率、加速建设进度、获取更多收益。本文将为您详细介绍《明日方舟》进阶向基建排班技巧和方法，让您的基建管理达到更高的水平。

贝娜 的加入，为 <泡泡i火神ii>新添一个31%的队友

绮良 在目前版本没有实用价值

对于 <顶配基建阵容>来说，贝娜 带来的增益不大，更多的只是提高 丫环 (后备组)的一点效率

对于 <非顶配基建阵容>，(普遍尚未精ii火神)，贝娜 也不是非常有用，因为单纯的 <泡泡i贝娜i>也只有41%尚不如2个25%

对于前期25%工具人不多的萌新/半萌新，贝娜 的加入则为<收集工具人的过渡期>能带来较大帮助

调整排班表的注意事项 (新版本如何调整排班表的示范)

不管是 1天2换还是3换，记得把 高%的先填进 AB主力组、再填到 <上2班的Y后备组>、最后才换<只上1班的Y后备组>

实线外框=主力组；虚线外框=后备组

同一直列有3组的，Y组=上2班

同一直列只有2组的，Y组=上1班

例子- 243 v.06.01调整

下图为 贝娜加入后，243顶配排班表的调整实例

左边为v05.01版；

中间为错误示范：

示范中<被贝娜 取替的40%槐琥> 直接取替了 <25%的调香师>

问题是是<只上1班的Y组>，应该最后最后才填；

右边为正确示范：

先填<被贝娜 取替的40%槐琥>进去 <实线外框的B组>换35%食铁出来

再填<被取替的35%食铁> 进去 <上2班的Y组>换30%红豆出来

最后填<被取替的30%红豆>进去 <上1班的Y组>

例子- 252 v.06.01调整

下图为 贝娜加入后，252顶配排班表的调整实例

左边为v05.01版；

中间为错误示范：

---示范中 左下角和右下角2组调整后，一个少了2%另一个多了3%；然而整体%其实并没提高

---这是常见忽略了 后备组<工作时长>的误区

---以18/6为例：右下角多了3%x1班x6H = 18%；但左下角少了2%x2班x6H=24%；

---以16/8为例：右下角多了3%x1班x8H = 24%；但左下角少了2%x2班x8H=32%；

右边为正确示范：

把<断罪食铁>归到 <红云组>和 <泡泡组> 作<同一列>

---<断罪食铁>下班时：泡泡火神2个人替班

---<红云组>下班时：泡泡火神贝娜3个人替班

常见问题：精ii工具人可带来多少收益?

− ...

从上文例子，大家会发现<一个新工具人>能带来多少<增益%>

并非单纯比较 <新工具人>和 <排班表里%最低的人> 之间的差异

而是包含了每一个组别 (主力组/上2班的后备/上一班的后备)带来的<总共的增益%>

下面的图片，以不同的排班制和 组别 ，直接给大家算好了所带来的 <月增益>

实例1

现在红云配的黑角蛇屠箱，精ii了稀音可以取替黑角，增加16%

假如我是18/6排班制、主力组的1%可带来1800经验/月

所以精ii了稀音，多16%可带来28800经验/月

实例2

现在有1组<3x30%主力>和1组上2班的<3x25%后备>

我在考虑精ii槐琥，能让主力组提高10%； (被换出来的30%)还能再提高后备组5%

假如我是早晚各一换、主力组的1%可带来1600经验/月、

上2班的后备的1%可带来1600经验/月

所以精ii了槐琥，总共可带来10x1600 5x1600 =24000经验/月

改动

在2021-06-23 01:04修改

级别: 尽归霜雪

声望: 2455(lv5)

注册: 17-02-01

威望: 8(助手)

顶配排班表 252(3333)2金3书 v06.01

迷迭香不上场

迷迭香当主力

迷迭香当后备(上1班)

迷迭香当后备(上2班)

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